22 марта в МБДОУ «Детский сад № 40 «Радость» прошло городское методическое объединение для воспитателей дошкольных образовательных организаций по социально – коммуникативному развитию по теме: «Взаимодействие ДОО с родителями воспитанников в установлении единых требований в развитии духовно-нравственных качеств детей дошкольного возраста».
Педагоги обобщили теоретические знания о современных формах работы с семьями воспитанников. Обобщили опыт работы детских садов города по использованию проектов и парциальных программ по приобщению родителей к жизни детского сада.
Старший воспитатель МБДОУ «Детский сад № 40 «Радость» Горелова Елена познакомила педагогов с современными направлениями в работе с семьями воспитанников, особенностями организации продуктивного взаимодействия. Старший воспитатель МБДОУ «Детский сад № 43 «Родничок» Клячкина Мария рассказала педагогам, какие интерактивные методы необходимо использовать во взаимодействии с семьями воспитанников в соответствии с ФГОС ДО.
Воспитатели МБДОУ «Детский сад № 7 «Березка» Микряшова Ирина, Васильева Людмила поделились с коллегами опытом по организации работы с родителями в рамках парциальной программы «Социокультурные истоки» (И.А. Кузьмин, А.В. Камкин), а именно с такой формой, как «Воскресный ужин - традиции семьи». Обсудили с коллегами ее актуальность, их значимость для повышения педагогической культуры родителей, развития и воспитания детей. Петрова Инна, педагог – психолог МБДОУ «Детский сад № 40 «Радость» познакомила педагогов с городским библиотерапевтическим проектом «Подарите детям чтения доброго», в котором принимают участие в этом году многие детские сады города. И предложила на обсуждение предварительные результаты участия воспитанников, родителей и педагогов в реализации проекта. Она показала присутствующим систему работы и практический материал, с которым работают дети и родители воспитанников, решая вопросы духовно – нравственного развития дошкольников. В ходе работы педагогам была представлена выставка методической литературы по данной теме. Воспитатели с интересом восприняли опыт коллег и выразили желание использовать его в своей работе. В завершении встречи участники ответили на вопросы анкеты, которая позволила руководителям оценить работу заседания и учесть их мнения для подготовки к следующим мероприятиям.
